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简述教招和特岗考试有什么不同之处?

发布时间:2019/3/22 17:26:44 点击量: 发布者:

相信大家在考教师资格证时都会有个疑问,教师招聘考试和特岗教师考试都是教师类型的考试,究竟有什么不同呢?两者又该如何选择呢?濮阳招教特岗考试培训作出以下分析。

1.概念不同

特岗教师

主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。

原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

教师招聘

即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

2.报名不同

特岗教师

特岗教师一般由各省统一招考,报名方式:网上报名,而且每年只有一次。

河南特岗教师考试19年是在7月中开始报名,8月初进行笔试。(具体时间以公告为准)

教师招聘

各地市出公告,时间是不固定的,有的地市是网上报名,有的地市是现场报名,具体要以所报考地市公告为准哦!

3.待遇不同

特岗教师

特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。

三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

教师招聘

招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

4.优势不同

特岗教师

a.三年服务期满后,可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

b.特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制,也就是说,只要你愿意,编制手到擒来…..

c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

教师招聘

事业编编教师不用说:

编制+福利+稳定!

事业编、特岗教师各自都有优势,但是都有统一的目的:

教书育人。

濮阳涵雅教育培训学校以教师招聘培训、特岗教师培训、公务员培训、事业单位招录为主业,以国家教师资格证培训为一体的多行业多层次的培训。